我现在提出辞职公司要求赔偿500元,而且不发给我考取的证书,公司现在的做法合理吗?
我去年在单位培训专业技能考核,并签订了劳动培训协议,服务期是一年,假如违约缴纳违约金1千元。到现在已经半年的时间了,我现在提出辞职公司要求赔偿500元,而且不发给我考取的证书,公司现在的做法合理吗?
位律师回复不合理。
我去年在单位培训专业技能考核,并签订了劳动培训协议,服务期是一年,假如违约缴纳违约金1千元。到现在已经半年的时间了,我现在提出辞职公司要求赔偿500元,而且不发给我考取的证书,公司现在的做法合理吗?
位律师回复不合理。
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