1、是不是按做满几年获赔几个月的工资的标准赔偿；2、另外无期限劳动合同解除,还有其它的赔偿吗？

我的同事也在酒店工作，现在酒店即将转制了，酒店曾经因为装修而停业一段时间，这段时间，酒店有发生活费给他，现在装修完毕，他仍然在这家酒店工作，这样算起来，他已与酒店构成事实劳动关系16年（其中新酒店至6月份，满十年，旧酒店包括装修停业期间6年），但并未签订书面劳动合同。今年开始，因新的劳动法实施，与公司签订无期限劳动合同。现在公司转制后，1、是不是按做满几年获赔几个月的工资的标准赔偿；2、另外无期限劳动合同解除，还有其它的赔偿吗？

无固定期限劳动合同补偿与固定期限劳动合同补偿方式相同，最多不超过12个月