我在这间公司工作8年了,公司这样做是不是变相解雇了,这样怎样赔偿,我该怎么办那位律师帮忙一下谢谢?

我在有家公司上班，我是一名车间组长，一天晚上在加班时，有一个员工在工作中丢了一件货品，必别的员工检到，交给了我，半小时之后没有人来领，我就到车间机位边问，找到那名丢货的员工，就给他说了好多安全的话，两人就争起来，我就摸着他的头摇摇说小心点，你之前你丢的就还没有赔，两人又争起来，我就拉他几下，叫他去办公室说，他还是不去，还骂人，我又拉他两人打起来，我必他用工具打伤了头，去医院缝了10来针，我一点没有伤到他，公司也报了110，之后公司也给我申请了工伤，我休息20天，去上班两天厂长对我说，把我换一个职位，要把我的工资降下来，我在这间公司工作8年了，公司这样做是不是变相解雇了，这样怎样赔偿。我该怎么办/那位律师帮忙一下谢谢

工伤期间,原来的工资待遇不变.你可以投诉或直接提起仲裁.