此种情况下我应受到何种纪律处分,应不应该受到 解除劳动合同 的处分？

我原是湖南某药材公司的一名职工，2003年公司破产后，我就成了一名下岗职工，但从未领过一分钱的下岗费，2008年，我超生一孩，并按标准交纳了社会抚养金，但原单位得知后，说要依照湖 南 省 人 口 与 计 划 生 育 条 例第四十四条《 对依照本条例规定被征收社会抚养费的公民，还应当按照下列规定处理：
（一）是国家工作人员的，依法给予行政处分，其中违法多生育子女的，依法给予降级、撤职直至开除的行政处分；其他人员由所在单位或者组织给予纪律处分。》的规定给予我纪律处分，说要解除劳动合同 请问什么叫纪律处分？此种情况下我应受到何种纪律处分？应不应该受到 解除劳动合同 的处分？感谢齐嵩涛 律师和何志国 律师的解答 因前2次提问不太明确，现综合起来一并提问请各律师帮忙解答

解除劳动合同必须符合法定条件，纪律处分不应包含解除劳动合同