如不合理我将怎样要求他赔偿呢,有没有参照的标准？

本人于2008/1/7入职一物业公司和公司签了一年的劳动合同且每月还扣了各种保险。在一次公司组织的体检中、检查出是乙肝病毒携带者、公司歧视乙肝病毒携带者欲将我解聘、请问这合理吗？
如不合理我将怎样要求他赔偿呢？有没有参照的标准？

不合理。要求单位支付经济补偿金。赔偿半个月工资的经济补偿金。