签了合同后公司并没有给我们一份留底,请问这样的合同属于合法吗？

我在07年5月进入一家私人公司工作，试用期两个月，期满后要签2年合同（现在新人进来要签3年），签了合同后公司并没有给我们一份留底，请问这样的合同属于合法吗？
随着对公司的熟悉，我发现公司总在暗地里侵犯我们的利益：
1、节假日不得休息，过后才给我们休，而且不按法律规定给双倍薪金。
2、公司经常性要我们加班，并不给加班费。
3、我的工资固定为1500元，但我留意到工资表中写着底薪为400元，然后加上一些杂七杂八的费用来凑够1500元。如果公司扣钱时（培训费等等）是在1500元的基础上按百分比扣，但在奖励或补偿的时候全部按基本工资来算。
4、公司有个罚单制度，一般分为20、50、100这些，如果违反公司任何一条规定都可以给你一张罚单，公司有上百条规定，再加上部门领导的一些内部制度，我们经常被开罚单。
5、公司经常搞外展，将我们200多名员工分4队比赛介绍朋友去订单，每人要交赌注金50元，如果本队输了50元就没了。这还不算，还规定每人必须介绍3位客人并呈报名单，如果不呈报要罚款30元，如果呈报后客人不订单再扣30元。这样一次活动下来，我们一共被扣掉了110元。
6、最重要的一点，公司在我们转正后都会在我们的工资上扣百分之十作为

合同有效，但公司的行为违法，可要求支付补偿金。