还说工资必须要到下个月15号才会给我,请问这算拖欠工资吗？

本人上个月的31号到某公司正式上岗，但未曾签合同，属试用期。这个月15号感觉本人不适应此公司运作提出辞职，因为人事原因公司要求给时间考虑。我明确表示结束长期关系，但可以考虑短期雇佣关系！但公司未与理会冷处理了我的辞职申请！直到19号我再次提出辞职并要求结算半月工资，但公司说任何公司辞职都要提前一个月申请的， 还说工资必须要到下个月15号才会给我，请问这算拖欠工资吗？

算。申请劳动仲裁。