我可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一章第二条第四款之规定（（四）因工作时间、休息休假?

我和我丈夫是同一系统不同的工厂的职工，去年这两个工厂同时破产了。为了能使职工脱离山沟，今年工厂决定在市里盖房子，工厂的政策是以户为单位买房者优惠50平，不买房者补助3万块钱。由于我丈夫所在工厂也在运作此事，且两个工厂相隔不远，于是两个厂的领导通气后就决定向我们这种情况的职工只可享受一方的待遇。为此事我们曾找过厂领导，领导的答复是不能让你们两边捡便宜。我们说我们也是厂里的职工，因该有相同的待遇（其他夫妻不同在我们单位的，无论另一方在哪工作，是干什么的的后可以享受此政策）可领导说我就这么定了，你们愿上哪告就上哪告去。我们认为工厂侵害了我们的利益。请问律师我可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一章第二条第四款之规定（（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；）申请劳动争议仲裁吗？

如果符合条件的可以申请仲裁的