admin 公司以我上年月平均收入的十倍为赔偿金另加一个月的待通知金,它这样做是否合法？
我在一家外资公司工作了九年又九个月(今年一月我已与公司签定了我的第十一个劳动合同)，公司以合并裁员为由把我解雇，公司以我上年月平均收入的十倍为赔偿金另加一个月的待通知金。它这样做是否合法？
位律师回复公司的计算方法是没有错的，应当按你实际工作的年限，每满一年补偿一个月
我在一家外资公司工作了九年又九个月(今年一月我已与公司签定了我的第十一个劳动合同)，公司以合并裁员为由把我解雇，公司以我上年月平均收入的十倍为赔偿金另加一个月的待通知金。它这样做是否合法？
位律师回复公司的计算方法是没有错的，应当按你实际工作的年限，每满一年补偿一个月
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