那工伤等级签定还能做吗,有没有过了有效期啊,（八月份工伤出事就一年了）我该如何做呢？

律师您好：
我想向您咨询一下，我来这家公司工作四年多了，但公司一直未和我签定正式合同，也未给我上过任何保险，只在入职时和我签过一份劳动协议，去年8月份的时候我出差在现场工作时不镇把膝盖摔伤了，公司到现在也没有把我第一次的治疗费给报了，而且现在我又要做第二次手术了，和公司说过二次费用的问题，他只说商讨一下再给解决，而且到现在公司也不给我做工伤认定，现在我要离职，公司不放我走，说我手头还有未做完的工作，如果我现在就走的话就以我给公司造成重大损失为由，让我赔偿他经济损失。想问您一下，
1、如果我走了的话，公司可以用这种方式让我赔偿他吗？
2、二次费用还能向他们要吗？
3、我有没有权利现在就辞职走人啊？（两周前口头向经理提过辞职，未批）。
4、如果我自己做工伤认定的话，那么可能还要三个月后出结果呢，那工伤等级签定还能做吗？有没有过了有效期啊？（八月份工伤出事就一年了）我该如何做呢？谢谢您了！

1\未经单位同意单位很可能起诉你要求赔偿损失。2、二次费用可以主张，并且劳动能力鉴定可以鉴定二次手术费用。3、书面提出申请，但建议还是等确认了工伤并仲裁后辞职。4、抓紧时间认定工伤。