那么公司超过的已经履行的非法试工期应该给补偿吗,是按照试工期全月工资补偿超出的试工期部分吗？

各位律师您好：
我于2007年12月18日到一家公司任职，合同1年，试工3个月，3月中旬，公司以试工员工不享受年假等理由将试工期延长到4月4日，但是至今4月21日，仍未将合同给我，并且没有转正上保险等。我想咨询一下，就新劳动法八十三条的规定，合同1年试工不超过1个月，那么公司超过的已经履行的非法试工期应该给补偿吗？是按照试工期全月工资补偿超出的试工期部分吗？谢谢

没有签订书面劳动合同，自2008年2月1日起支付你双倍工资。你可申请劳动仲裁，要求补交社会保险