3,在工作的一年里,双休日都被要求免费加班,能否把这个作为一个驳斥公司交违约金的证据？

律师： 
    您好！
    2006年本科毕业，我与一家单位签订了劳动合同，期限为5年，但因要参加2008年研究生入学考试而于2007年8月底辞职，直到今日，公司还拖欠着我3个月的工资，现在，我考上研究生了，去原来单位办理档案转移等手续时，被告知：我不仅没有工资可领了，反而要交纳违约金。在这里，我想向您请教以下几个问题：
1。公司拖欠我3个月的工资，这是违法行为吗？我该怎样去要回我的工资？
2。关于违约金，当时签的合同书上确实有一条，违约的话就要向对方交纳5000元违约金，但考研是继续深造，国家法律中有没有考研不是违约/不用交违约金的说法？
3。在工作的一年里，双休日都被要求免费加班，能否把这个作为一个驳斥公司交违约金的证据？

1、违法，可以申请劳动仲裁
2、没有规定
3、不能作为驳斥违约金的理由，但可以主张加班工资