而且是罚现金,要马上给钱的,试问我们才一千多元一个月,这样罚还要过活吗,这样的罚款合法吗？

    我们部门经理制定了一份多达50条的罚款条约，还要每个员工签名执行，在这些条款中，最多的那项要20元/次，最少的也5元/次，我们每天都有同事要罚，最多的一天要罚100多元，而且是罚现金，要马上给钱的，试问我们才一千多元一个月，这样罚还要过活吗？这样的罚款合法吗？

用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度，其具体内容不得违反法律、法规的明确规定，并应在合理的限度以内。需职工签名的协议性质的条款，应征得职工的同意。你们可以通过工会组织与单位协商解决；也可向当地劳动行政部门反映，由该部门依法处理。