谢谢不过我觉得15节课内外讲师结合的5S及SPC入门培训不应该让员工支付9000元公司原来有一个培?

谢谢
不过我觉得15节课内外讲师结合的5S及SPC入门培训不应该让员工支付9000元
公司原来有一个培训计划，不过由于种种原因，没有按计划培训，实际培训只相当于原计划培训时间的一半，但培训计划没有写入协议中

由于公司给员工进行的培训有聘请外部讲师授课，如果员工辞职必将使公司受到损失。因此，培训协议中允许约定违约金。但违约金的数额不应当超过公司因员工违约所受到的损失。结合你的案件来看，公司应当依据在你身上付出的培训费用来主张违约损失。