但是我没接受过什么培训,也没签定什么培训约定,不知道新合同法实施后还用不用交那一万元违约金？

我想请教律师个问题：我是06年与教育局签定的就业协议，上面写5年内如果调离该区所属中小学需交违约金一万远，但是我于08年考上了研究生想在4月辞职，请问之前毕业生就业协议上写的违约金用不用交？我在职期间和学校签定过一次合同，但是我没接受过什么培训，也没签定什么培训约定，不知道新合同法实施后还用不用交那一万元违约金？

08年前生效的合同在新劳动法实施后继续履行。