没任何工作失职,被降为服务员,到发工资的时候才知道,事先也未正式通知我本人,不知是否违反劳动法?

我原为一酒店领班，没任何工作失职，被降为服务员，到发工资的时候才知道。事先也未正式通知我本人，不知是否违反劳动法

1、法律明确规定单位随便调岗降薪都是违法的。
2、但上海市的实际操作是如果合同中明确约定了岗位，单位调岗需证明有合法的理由。
3、如果合同没有明确约定岗位或者没有签订合同，仲裁可能不管单位调岗，但如果降低了工资就不允许了。你可以申请仲裁。从你知道之日起60天时效。