怎么能克扣我得工资呢,这与劳动法91条冲突吗？

1、公司有过错辞职时劳动者可以得到补偿，无过错提前一个月申请，那有错还用申请吗？
2、三月22日递辞呈，3.31日单位领导签署辞职违约金减免，是否意味着合同已协议解除？
3、我打算4.20日左右去交接，这样可以吗〉（辞职后一周始终领导没有安排交接）
4、由于工作时间是早8：00到晚18：30且才支付5元加班费，而我一月拿到手手工资奖金2000，不合法？可以弥补我四年的费用吗？
5、公司强迫节假日加班，支付加班费40元（8：00-17：30）我身体精神很难接受
6、我三月的奖金还在人力扣着，怎么能克扣我得工资呢，这与劳动法91条冲突吗？
请指教，多谢

公司的行为违法，可申请劳动仲裁。