三金都不会交,理由是我老婆未婚先育,叫我们不服就去上诉,请问公司这样做合法吗,我应该怎么办?
我老婆2月份没结婚时就怀孕了,她老板看她身体不好就叫她请假休息,请假期间没有工资,也不给交三金了,跟公司签的合同是从2008年1月到2009年1月,4月份我们已经结婚,4月14号她老板打电话明确的说要解除合同关系,从请假的那天起,工资,三金都不会交。理由是我老婆未婚先育,叫我们不服就去上诉。请问公司这样做合法吗?我应该怎么办?谢谢!急!
位律师回复公司做法是违反劳动法有关规定的,你可以向劳动部门反映,或通过法律途径维权。
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