他每周周六休息,某个周五（某个节日将近）其领导打电话告知最近要检查,让其多去几次?

 我爸工作是河道保洁员，工作地点与其工作单位有一定距离。
 他每周周六休息。某个周五（某个节日将近）其领导打电话告知最近要检查，让其多去几次。
 那周周六，本着尽责的态度我爸照常上班，上午其同事打电话告诉我爸让他回公司领取过节费。
 下午（1时许）在我爸骑电动自行车回公司领钱的途中发生了意外，我爸因抢救无效去世。
 当时道路上行人比较少，后来发现仅有一名目击者，据说当时的情况是：我爸下坡过程中对面一摩托车逆行而上，靠路边还有一名小学生下坡，眼见三者便要相撞，我爸为了不撞上那名小学生而略向左拐，正是这么一拐和摩托发生了擦挂，向前摔倒滑出很远，事后摩托下车看了看，发现我爸在地上没动，看了不久便骑车而去。
 在交管部门的调查过程中，因目击者相隔较远角度也有所偏斜、其他在场人员无法寻找和电动自行车无明显撞痕为由，交通事故责任认定书作出了事故责任无法划分的结论。
 现在，其单位说一定要受到机动车事故伤害的才能算工伤。也就是说我爸不算工伤。
 我想问问，这种情况到底能不能算工伤。我知道他们是依据《工伤保险条例》第三章第十四条第六款，但第五款：因工外出期

应该属于工伤，你们自己可以在事故发生一年内，申请工伤认定。