该同志试用期期间未达到宾馆该工作岗位的要求给予解除劳动合同,这可以说是一个理由吗？

我2008年一月三十日进了宾馆做保安，签了三年的合同，从今年一月三十日到2011年一月三十日，单位今天九日十号炒了我(没有做错事的情况下)，我还属于试用期吗？他就是以我还是试用期来炒的，不是只有两个月的试用期吗？该同志试用期期间未达到宾馆该工作岗位的要求给予解除劳动合同！这可以说是一个理由吗？

合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以你的试用期已经结束，你可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。