可以随时辞退试用期员工吗,如果采取法律途径,我应该怎么做？

恶意辞退试用期员工，并借其他问题拖欠工资问题。在广州携诚国际旅行社有限公司试用期工作期间，本来应该是三个月转正的，结果被告知要加一个月的观察期，就在观察期结束的当月部门主管突然来到本人住所告知我明天不用去上班了，让我有时间去办离职手续，办手续时人事主管给我开了一张4月10号肯定会发工资的证明，结果10号去那边领工资的时候被部门经理告知说我在职期间有款项未清，工资不于发放……    请问该公司有没有违法劳动法，可以随时辞退试用期员工吗？如果采取法律途径，我应该怎么做？

公司已经违法，试用期不得随意延长。你们可以申请劳动仲裁。