其本人一个多月不来,原电话停机无法联系,按劳动合同规定可以解除劳动合同,是否是本人已默认离职?

杜某未提交离职申请，合同未到期，其本人一个多月不来，原电话停机无法联系，按劳动合同规定可以解除劳动合同，是否是本人已默认离职

此种情况按职工严重违反单位劳动纪律处理，可单方面解除劳动合同。不能视为默认离职，劳动法及劳动合同法中没有默认离职这一法律概念。合法程序为：你单位应登报通知该职工限期到单位办理离职即解除劳动合同手续，否则后果自负。