无赔偿金吗,公司在解约时,我办清了工作交接手续,可经济补偿金并未按规定时间发放,我应怎么办?

无赔偿金吗,公司在解约时,我办清了工作交接手续,可经济补偿金并未按规定时间发放,我应怎么办?,第1张

接上个问题,我的工资收入高于上一年度的三倍水平,为何补偿金非我工资的三倍?还有,公司解约后,无赔偿金吗公司在解约时我办清了工作交接手续,可经济补偿金并未按规定时间发放,我应怎么办?

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本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。因此,分两段计算,你的收入如果高于当地上年度平均工资的3倍按3倍计算。08年前3个多月,按劳动法,不足一年的,按一年计算,补偿一个月;08年后不足6个月,按半个月计算,加上提前1个月通知补偿,计08年后1个半月,你可根据上述原则计算。投诉或仲裁

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