不知道国家新的劳动合同法哪条,有没有明确规定象我这种情况,应该给些劳补尝的,是否有充分的理由呢？

请律师指教：1 我今年在企业已工作14年整，签定的是劳动合同制工作，今年我50周岁，企业单方不与我再续签合同，并把我辞退回家，一分补尝也不给，2 理由是我原来有个下岗企业破立后在05年给我办理提前退休，退休工资360元，说我已没有资格享受劳动补尝代遇，3企业负责人说：劳动法规定我有一个单位办理退休，另一企业一楖什么也不管，我的14年工龄就算白干，4 我找后来企业要工龄补尝费，听说一年的工龄给补一个月的工资，可补12个月，5 他们一分也不给，还说企业合同制工人比较多，都要是补不起，我要申告后来的企业，不知道国家新的劳动合同法哪条，有没有明确规定象我这种情况，应该给些劳补尝的，是否有充分的理由呢？（我正试退年龄是08年7月28日到，但是在07年未就没有续签合同）请律师能给予明确指导！

建议直接委托律师申请劳动仲裁，结合你的情况要求补偿金，最大程度保护你的权益。满意请按采纳