但合同期过长为5年,如果在期满前解除合同有什么途径,如果擅自离岗会有什么后果?

你好我是一名今年毕业的应届毕业生，想与一公司签定一劳动合同，但合同期过长为5年，如果在期满前解除合同有什么途径，如果擅自离岗会有什么后果，

你好，我的答案是：视为自动离职不等于解除劳动合同。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也可以是劳动者。而自动离职的运用主体只是劳动者。解除劳动合同适用的原因是双重性质的，既有惩罚性的，又有非惩罚性的。而自动离职往往是一种违法行为。综上，便是擅自离职解除合同回答，望你采纳。