确诊为视网膜脱落,情况还比较严重,请问她能否要求单位定为工伤,另外工伤如何申报,需要哪些材料？

我一亲属为一家银行员工，工作性质决定她每天都要用电脑，她本身眼睛也不太好，为高度近视，最近在工作中，突然觉得眼睛很不舒服，看不清东西，急忙到医院检查，确诊为视网膜脱落，情况还比较严重，请问她能否要求单位定为工伤？另外工伤如何申报，需要哪些材料？请求给予指导，谢谢！

1、单位申报员工发生伤（亡）事故后，用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。同时，应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内书面向工伤保险部门报告伤（亡）事故情况，填写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证、工卡等有关材料。
2、员工或亲属申报用人单位未在规定期限申请认定的，员工或亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向工伤保险部门报告伤（亡）事故，填写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、身份证、劳动合同（或暂住证、工作证、工卡）、旁证材料等有关材料。