这个合理吗,没有签合同是否第一个月应按口头提出的工资分发,第二个月在按合同走？

我是公司商务代表，每天工作都是在外面跑，领导也没办法审查。一周就去公司开两次会汇报工作。
应聘时和培训时领导口头说有底薪，现在工作一个月了，公司才下了书面文件：完成任务有底薪，没有完成任务1分钱也没有。
请问这个合理吗，没有签合同是否第一个月应按口头提出的工资分发。第二个月在按合同走？

是不合理也是违法的，按劳动合同法规定，每月工资不得低于本地最低工资保障标准，不发工资是违法的，不签定书面劳动合同应支付双倍的工资