必须具备什么,是不是需要证明委托他公司培训的事实,如果证明不了,说明不是培训是吗？

公司要想收取培训违约金，必须具备什么？是不是需要证明委托他公司培训的事实？如果证明不了，说明不是培训是吗？

劳动法律、法规及规范性文件对此问题并没有作出明确规定,目前只能从理论学术上进行讨论.确定用人单位与劳动者约定服务期，约定违约责任的基本要件是：用人单位为培训支付了培训费用，并且有支付凭证；支付的培训费用必须是专项培训费用；提供的培训必须是专业技术培训，而不是普通的岗前必要培训。