而且公司要求是1500元,在合同上没明确说明怎么才算违约,我想请问一下,这样的合同合法吗?
你好,我在成都应聘了一加电脑科技公司。但是,签定合同时候,上面表明了违约金。而且公司要求是1500元,在合同上没明确说明怎么才算违约。我想请问一下,这样的合同合法吗?
位律师回复如你据说的情况,可以认为用人单位的行为违法。违法可以可以劳动监察部门投诉,要求干预并纠正。
你好,我在成都应聘了一加电脑科技公司。但是,签定合同时候,上面表明了违约金。而且公司要求是1500元,在合同上没明确说明怎么才算违约。我想请问一下,这样的合同合法吗?
位律师回复如你据说的情况,可以认为用人单位的行为违法。违法可以可以劳动监察部门投诉,要求干预并纠正。
0条评论