由此以前的4年零5个月的工龄就给清零了,请问这种情况下公司是否要给职工以赔偿,赔多少,依据是？

截止到本月底(3月31日)，我已经在A公司工作有4年零5个月的时间，中间签过好几次的合同(一年一次)，现在月底合同又即将到期，公司欲把人事关系转到B公司，由此以前的4年零5个月的工龄就给清零了。
请问这种情况下公司是否要给职工以赔偿？赔多少？依据是？情况就是这样的。希望你们能够回复，这样我们才能有依据地跟公司去谈，以法来保护自己的利益。

A公司和B公司如果是不同的法人单位的话，你们的工龄在B公司重新计算，之前和A公司的劳动合同关系到期终止，公司最少也要给你相当于半个月工资的经济补偿；但如果A公司和B公司具有隶属关系的话，工龄不应该清零，如果公司强制清零，你们可以要求其支付相当于四个半月工资的经济补偿金。