也没有医疗保险,工资扣除养老保险后370元左右,请问《劳动合同法》能否保护我们？

    我们是某某企业的劳务派遣工，与单位签了3年合同，《劳动合同法》1月1日实施，但是我们没有同工同酬，也没有医疗保险，工资扣除养老保险后370元左右。请问《劳动合同法》能否保护我们？
    谢谢！

可以。从最低工资标准和购买必要保险角度，都可以要求企业承担责任