(注：我从事配电室值班人员,是否属于特殊工作岗位呢,有什么特殊待遇没有?

  我在本单位工作近2年，单位一直未与我签署劳动合同，2年来一直都是上24小时休息24小时，无固定节假日，和法定假日。 我想请问下诸位律师，象我这种情况有几点可以向单位提出补偿要求，如果提出补偿金额是以什么为标准呢。
  (注：我从事配电室值班人员，是否属于特殊工作岗位呢，有什么特殊待遇没有。我的工作场地是高压工作区域10万伏)

可以通过劳动仲裁，要求双倍赔偿。详细情况你可以致电13228644438或者现场向罗开诚律师咨询！