领导因为个人原因一定要解除合同,如果我也同意解除,可以得到哪些方面的赔偿呢？

我在一家国有企业工作了十年，是合同工，合同每两年一签，可最后一次签的合同我正在休产假，只签了半年，到08年1月31日到期，领导说要跟我解除合同，但是我哺乳期没过，后面说等哺乳期过后再解除，合同不续签了，剩下这几个月时间工资照发，解除合同后赔偿一个月工资，公司这样做合理吗？我还可以要求哪些赔偿呢？
领导因为个人原因一定要解除合同，如果我也同意解除，可以得到哪些方面的赔偿呢？请明示，谢谢！

不合理。哺乳期工资照发。另外你在单位工作满10年，可以签订无固定期限劳动合同。如果你同意解除，满一年单位支付你一个月工资作为补偿