47条所说的), 本人在东莞 ,不知道东莞有什么本地劳动法的附加条件?

本人在公司有6年工龄了，去年才签了1年合同到今年8月1日到期，因新劳动法出台，我想问律师：若公司和我签新合同(续签)或我不想签新合同的话(辞职)，公司是否需要补偿我的工龄6个月的工资(依劳动法的46，47条所说的)。 本人在东莞 ，不知道东莞有什么本地劳动法的附加条件。

如果合同到期公司不和你续签或者你不打算续签的话，公司如果愿意给你6个月工资的经济补偿金是允许的，但如果公司不愿意，按照《劳动合同法》的规定，你只能得到一个月工资的经济补偿金。如果你续签合同后中途辞职是可以不给经济补偿金的。