这个违约金的就业协议还有效吗,还用交5000元的违约金吗？

2006年11月我和公司签订了全国普通高等学校毕业生就业协议书，协议备注中注明了第一合同期为5年，如违约，交违约金5000元。2007年7月到公司正式报道，签订了合同，合同中没说明违约的问题。2008年1月，新的合同法颁布，公司又让重新签订了合同，合同中仍然没有提及违约金事项。2008年3月，我向公司申请解除合同，但是公司让我交最初就业协议书中要求的5000元违约金。请问这个违约金的就业协议还有效吗？还用交5000元的违约金吗？

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