每天少的0,5小时调到每周六上班,而且是必须上的,且不算加班,这样合法吗,是否有相关的法律规定?
周一至周五正常上班时间7.5小时,每天少的0.5小时调到每周六上班,而且是必须上的,且不算加班,这样合法吗?是否有相关的法律规定?谢谢回答。
位律师回复只要每周上班时间不超过40小时,而且保证每周至少休息一天,即为合法.
周一至周五正常上班时间7.5小时,每天少的0.5小时调到每周六上班,而且是必须上的,且不算加班,这样合法吗?是否有相关的法律规定?谢谢回答。
位律师回复只要每周上班时间不超过40小时,而且保证每周至少休息一天,即为合法.
0条评论