admin 员工刚进厂还是试用期内，保险没办理就受伤了，该怎么办？
根据《劳动合同法》规定，自用工之日起，劳动者与用人单位就已经建立劳动关系，只要建立劳动关系，不管是否参加工伤保险，都按照工伤保险相关规定赔付，没有参加的情况下，相关费用由单位支付。
根据《劳动合同法》规定，自用工之日起，劳动者与用人单位就已经建立劳动关系，只要建立劳动关系，不管是否参加工伤保险，都按照工伤保险相关规定赔付，没有参加的情况下，相关费用由单位支付。
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