08年云南公务员录用考试面试程序

2008年云南省各级公务员考试不设储备人员库。面试相关程序如下：

　　1、确定面试人员

　　（1）确定笔试最低控制分数线。笔试结束后，由各级公务员主管部门首先确定辖区内的最低控制分数线。（界定考生成绩是否达到最低控制分数线时要将其笔试加分计算在内）。

　　（2）确定面试人员。在最低控制分数线以上人员中，按每个岗位报考者的笔试总成绩（含笔试加分）从高到低的顺序和招考计划数2倍的比例确定每个岗位参加面试的人员名单。进入面试人员必须同时满足两个条件，即一、笔试总成绩（含笔试加分）在笔试最低控制分数线以上；二、按每个岗位报考者的笔试总成绩（含笔试加分）从高到低排列，排在招考计划数2倍的范围内。

　　进入面试的人员若自行放弃面试导致该岗位面试人员数与录用数不足2：1的，则从最低控制线以上报考该岗位的人员中按笔试成绩从高到低的顺序根据缺额数依次递补面试（自行放弃面试的人员需向同级公务员录用主管部门提交书面说明，此说明可以使用传真件，否则将被视为违纪人员，三年禁止参加云南省内的各级公务员考试）。

　　笔试最低控制分数线以上人数与招考计划数（或进入面试人员临时缺考导致）不足2：1比例的岗位，经州(市)以上公务员录用主管部门批准，可进行等额面试。

　　2、考生信息复审

　　考生个人信息的复审时间为面试前1至2周，由当地组织、人事部门在规定时间和地点进行资格复审（具体时间和地点另行通知），资格复审是对考生所持证明材料与网络报名信息是否一致进行对比。届时若有资料不符的人员，取消该人员面试资格，并按照岗位笔试成绩在最低控制线以上人员中依次递补，递补人员在面试当天复审资格，递补人员由各地进行公示，只进行一次递补，递补人员若资料仍旧不符则取消该岗位或等额进行面试。

　　复审时考生须提供：本人身份证、学生证、准考证、所在学校开具的报名推荐表或所在工作单位出具的同意报考的证明各一份，有笔试加分的还需提供加分依据的原件。要求必须本人持原件进行复审。

　　3、面试的实施

　　由州市以上公务员录用主管部门负责面试的组织。我省各州市均实行统一时间及地点的面试。面试可采取单一面试方法，也可以根据岗位需要，采取多种测试方法。面试的具体实施细则待笔试后另行通知。

　　4、面试最低控制分数线

　　面试的满分为100分，2008年全省统一划定60分为面试的最低控制分数线。若报考者的面试成绩无法达到60分，则无论其笔试成绩的高低，也无论是否等额进行的面试，均视为该报考者在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考核。