因为每月的工资都是以银行转账的形式发放的?

我于2003年8月进入深圳A公司，2004年12月辞职，期间公司并未办理养老保险，2004年12月至2006年7月就职于B公司，B公司只是从2005年10月份才开始办理养老保险，请问：
1、A公司是否应该补发工作期间的养老保险金，补发的养老保险年限是否可以计入现有的养老保险年限之内，B公司同理
2、如果可以，A公司是按当时本地最低工资标准还是按本人实际工资标准补发，如果A公司是按当时本地最低工资标准补发是否违法，B公司是否按当时本地最低工资标准还是按2005年10月份以后缴费的标准补发（B公司工资是基本工资+奖金，奖金直接发现金，基本工资发银行）
3、因为当时都没有签订劳动合同，唯一能证明与AB两公司建立劳动关系的证据只有银行存折，因为每月的工资都是以银行转账的形式发放的，请问这是否可以作为有力的证据
4、赢的可能性和操作难度有多大

B公司的保险能补缴，A的不可能了。满意请按采纳