我们想到5月份初申请才申请劳动仲裁,请问那时劳动仲裁会支持我几个月的加班费,是1年还是2个月？

您们好：
现象描述如下：我们进入公司工作2年多，一直是做6休1，每天8H，没有支付我们周六加班费，我们是月薪制的，现在老板将我们的工资中的一部分划为周六加班，总工资不变，在3月20日工资条上注明，并要求期签字确认，以前没有此项。现在我们想得到以前的周六加班费和工作年限的赔偿金，工资条于3月20日下发，我们才知道公司违法，我们想到5月份初申请才申请劳动仲裁，请问那时劳动仲裁会支持我几个月的加班费？是1年还是2个月？

现在的仲裁时效还是60日。但最高法院解释：劳动关系存续期间的工资争议，单位不能证明书面拒付工资的，以劳动者主张之日起计算60日。