但公司迟迟不签合同,又决定于2008年3月21日无故解雇我,请问我该如何保护我的合法权益？

我于2007年12月15日到公司上班，并与公司口头约定3个月试用期，试用期满签订3年劳动合同，现在试用期已经过了，但公司迟迟不签合同，又决定于2008年3月21日无故解雇我，请问我该如何保护我的合法权益？

没有合法理由公司是没有权利解雇你的，据此，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁．第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；