1,请问这种情况我父亲是否可以要求单位作出经济补偿,2,有何法律条文支持,3,需到何部门办理？

我父亲于293.html" class="superseo">1985进入某单位做临时工，后该单位与另外一家单位合并，我父亲继续在合并后的单位做临时工，2008年3月单位将我父亲辞退（时年57周岁），并且工作期间并未为我父亲交纳任何形式的养老保险，现在我父亲没有任何经济来源。
1。请问这种情况我父亲是否可以要求单位作出经济补偿？
2。有何法律条文支持？
3。需到何部门办理？望律师解答，谢谢！

你好!单位的做法是不对的.]我国法律没有临时工这个概念,在单位工作就是单位的职工,因此,单位应当为你父亲补缴各项保险费用,并且可以要求经济补偿!双方可以协商解决,协商不成,申请劳动仲裁!北京律师祝永根电话:13141427548QQ:422829278