直接观测销售在外人员的一举一动,当然,前期所有员工已经被迫签字同意此事,请问公司此举是否合法？

本人在某公司已经工作九年，合同期至2009年4月1日止，目前在其销售部任职，系属公司中层。其工作强度之大，但与同行业比所得到的回报悬殊较大。在已签订的合同中有收入一栏未填写数字。
1。现我是否能按照同行业在该职务期间应得薪资作为标准，控告公司对本人现有收入进行补差？
2。公司对所有员工进行了手机定位，直接观测销售在外人员的一举一动。当然，前期所有员工已经被迫签字同意此事。请问公司此举是否合法？

前两位律师对第一个问题的回答一致，我就不做赘述。对第二个问题，我个人认为公司的作法如未取得职工的书面同意者，为违法；如取得了职工的书面同意，此为民事权利，故公司的行为合法。