继续履行；”请问我还需要交付1500的违约金吗？

我于07年7月于单位签订了一年的劳动合同，合同规定若要提前终止劳动合同要交付1500元的违约金，我于08年3月提出了辞职，办理里相关的辞职手续，但是单位要求扣除我 1500元的违约金，我也查了新劳动法，不符合其中的 22、23条，但是新劳动法中“第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；”请问我还需要交付1500的违约金吗？

不需要交违约金，对该97条的理解应该是“原来的合同继续履行，但合同中与《劳动合同法》规定有冲突的，依据《劳动合同法》执行”。