公司有事就来上班(每周六天都有事,8H之外经常还要加班),公司这种行为违法吗,我们该怎么办？

您们好：
我在一家公司上班，我工资以前是记件制，现08年新劳动法实施后，在公司要进改革，将记件制改为：记时(850最底工资)+记件，备注没有全勤奖和加班费，公司有事就来上班(每周六天都有事，8H之外经常还要加班)，公司这种行为违法吗？我们该怎么办？

公司的行为是违反法律规定的，公司应该支付你们的加班费，根据《劳动法》第36和44条规定，每日工作不得超过8小时，每周不超过44小时，超过这些时间的按照加班是平时还是休息日或者是法定节假日，分别支付不同标准的加班费。