admin 因没有劳动合同（但有工资表为凭）,单位以人员超编为由要开掉我,咋办？
干了20多年代课教师（仍在岗），工资不足500元（其中15年不足100元），没有社保、福利等等，如今人到中年，穷困潦倒，虽有合格的学历、普通话证、教师资格证等，因没有劳动合同（但有工资表为凭），单位以人员超编为由要开掉我，咋办？ 县长说：别烦了，县财政没钱，公办教师住房公积金还没法交呐，别指望再用你了，走人 ！请问：找谁
位律师回复申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。满意请按采纳
干了20多年代课教师（仍在岗），工资不足500元（其中15年不足100元），没有社保、福利等等，如今人到中年，穷困潦倒，虽有合格的学历、普通话证、教师资格证等，因没有劳动合同（但有工资表为凭），单位以人员超编为由要开掉我，咋办？ 县长说：别烦了，县财政没钱，公办教师住房公积金还没法交呐，别指望再用你了，走人 ！请问：找谁
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