二、在未定工伤的级别时,他的公司应该给予他什么样的待遇?

我的朋友在工作中不幸无名指的第一节被截去，事后当他出医院的时候医院给开了一个月的病假，在一个月满时他再到医院要求开病假时医生以他的伤口以拆线为由拒绝开病假单。但因为我朋友伤的是右手，现在手没什么力气连螺丝刀都握不紧，而且伤口也还没有完全长的很好，他是干电工的，右手使不上劲使他去上了班都没办法干活。
我想问一下，如果没有医院开出的病假条，我朋友不去上班的话是否会影响他的工资和奖金，(注。他的公司刚刚同意给他报工伤，他现在连伤残鉴定都没做，他的公司当时为了让他同意不报工伤找他谈了很多次，最后在他的坚决要求下，在报工伤期限的最后一天他的公司才同意报工伤，我担心他的公司要么忽悠他没给他报工伤，要么正好借医院未给他开出病假条这一事件来克扣我朋友的待遇，借机刁难他）
我想问的是，一我能在什么相关的部门可以查到他的公司是否给他报了工伤。二、在未定工伤的级别时，他的公司应该给予他什么样的待遇。

申请工伤认定然后鉴定，可以到劳动局查询，你的情况等级必须定好等级才能确定赔偿。