admin 这样上报人事部如果不承人,我申请仲裁能算证据吗,能要出加班费吗,我应该怎样操作？
我上班不打卡，实行综合计时上班制，超出国家标准上班时间只有我部门经理知道，部门经理在加班统计表上也签字了，这样上报人事部如果不承人，我申请仲裁能算证据吗？能要出加班费吗？我应该怎样操作？
位律师回复可以作为证据
我上班不打卡，实行综合计时上班制，超出国家标准上班时间只有我部门经理知道，部门经理在加班统计表上也签字了，这样上报人事部如果不承人，我申请仲裁能算证据吗？能要出加班费吗？我应该怎样操作？
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