其他情况均未违反,现在辞职是否缴纳违约金？

合同时间为2007年7月到2008年6月合同内容为：
五：聘用合同变更″解除和终止
1  聘用合同经甲乙双方协商一致，聘用合同可以解除。
六：违反聘用合同的责任
1  任何一方违反聘用合同的约定给对方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
2  任何一方违反聘用合同的约定的，应支付给对方违约金人民币2000元整。  
其他情况均未违反。现在辞职是否缴纳违约金？

不需支付违约金.