在这种情况之下未来的工资怎么样合算,如果辞工,公司应该怎么样补助我,并包括工龄的补助？

我已在深圳公司工作近七年，从未签过劳动合同，今年公司要求签劳动合同，但是工资水平比以前下降了好几倍，因此本人同公司协商待遇未能达成。因此没能签劳动合同，在这种情况之下未来的工资怎么样合算？如果辞工，公司应该怎么样补助我？并包括工龄的补助？

可以不同意签订合同，如公司辞退你，可要求支付赔偿金。